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2019-08-10

煤改气后,当地煤炭用量显著减少,空气质量明显改善,每年好于二级的天数比以前平均增加了100多天。  像晋城这样以科学发展观为指导,转变发展方式,变废为宝,节能减排,改善环境、惠及民生的事例在全国数不胜数。在科学发展观指引下,我国经济社会面貌发生了明显变化。  2003年春夏之交,一场突如其来的非典疫情,凸显了我国的经济发展和社会发展、城市发展和农村发展还不够协调的矛盾。

  我国拥有近14亿人口、上万家医院,每年产生医疗健康数据规模巨大,但绝大部分是非结构化的数据,成为行业创新发展的瓶颈。又如,当前人工智能产品数量可观,但质量参差不齐,从量的积累到质的飞跃,亟待攻克一些核心技术短板、培养大量复合型人才。解决这些问题,需要政府立足长远科学谋划、破除政策壁垒,优化产学研成果转化机制、激发创新的动力,也需要相关企业加大研发力度、埋头攻关。

  图为民众在新西兰首都惠灵顿的清真寺前台阶上摆放鲜花和蜡烛哀悼枪击案遇难者。  阿德恩说,3月的袭击事件凸显了新西兰枪支许可证制度的缺陷,它也改变了新西兰人对持枪的理念,这是有关枪械的新常态,是思维方式的转变。  新西兰警察部长纳什表示,目前的系统已经过时,非法捕鱼的惩罚甚至比一些枪支犯罪还要高。购买枪支许可证比买养狗证还要便宜,我们需要让系统跟得上时代。  2019年3月15日,新西兰克莱斯特彻奇发生大规模枪击案,致51人罹难,数十人受伤。

  但自驾区并不允许投喂动物。园方工作人员告诉北青报记者。(文/本报记者孔令晗)责任编辑:声明:版权作品,未经《环球人物》书面授权,严禁转载,违者将被追究法律责任。游客向窗外扔食物昨日,有网友爆料称,在北京市八达岭野生动物园猛兽区自驾车游玩时,遇到了有游客在游玩过程中开着车窗、一只马来熊将脑袋伸进了游客车窗的事。北京青年报记者了解到,园方已得知此事,将会对此进行调查。

  虽然敬老院在事前知道老人有轻生想法,但是其已经通知老人亲属将其接回居住,而老人亲属不同意。自杀当晚,敬老院例行检查时并没有发现异常,所以,敬老院没有预见,也无法预见老人会选择自杀。虽然敬老院在管理或服务上确实存在瑕疵,但法院认为老人的死亡不是该瑕疵引起的,而是老人自行选择的结果,瑕疵与死亡之间不具有法律上的因果关系。

    “欲正其末者,必先端其本。

  埃及卫生部5日发表声明说,首都开罗市中心4日深夜多车相撞后发生爆炸,造成至少16人死亡,另有21人受伤。2019-08-0513:55新华社记者潘昱龙摄  7月9日,辽宁芭蕾舞团团长曲滋娇在指导演员进行芭蕾舞剧《花木兰》的排练。新华社发(辽宁芭蕾舞团供图)  这是辽宁芭蕾舞团演出芭蕾舞剧《花木兰》的剧照(2018年6月28日摄)。2019-08-0513:54

  商家和外卖平台作为餐盒的流通环节,其环保行为将直接影响消费者。蒋南青建议,平台与商家要增强环保意识,共同建立“逆向物流体系”,即从消费者处回收餐具,并进行统一投放;联合制定包装标准,使用环保材料和精简化形式;尊重消费者选择包装的权利并接受监督,公开包装信息。从消费者层面来看,很多消费者知道塑料危害环境,却不了解塑料回收。可降解塑料制品从理论来讲,会比100年都无法降解的塑料制品更环保。但标注有可降解材料的餐盒是不可回收类,不可降解塑料餐盒属可回收类,如果消费者将吃剩的外卖干湿分离,把餐盒单独投放,不可降解塑料垃圾便能在垃圾处理后端得以利用,重新循环为塑料制品或油脂类产品。

未来科学城西区包括沙河高教园、中关村生命科学园、工程技术创新园、科技服务产业园等,占地面积平方公里。目前生命科学园已成为国家级生物技术和新医药高科技产业的创新基地,北航、北邮、中财、北师大、外交学院、中国矿大6所重点高校已进驻沙河高教园。接下来西区将依托医药健康类研发机构和企业集聚优势,重点打造“生命谷”,加强与海淀区协调联动,推动园区三期开发建设,在周边集中打造生物医药中试和生产基地,全力支持脑科学和类脑研究中心、诺华创新药流通中心等重点项目建设,推动生命所抗乙肝新药、施一公抗癌新药等就地产业化,打通医药健康产业全链条。

  会议讨论并通过《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》,决定提交省委全面深化改革领导小组会议审议。  会议强调,做好农垦改革工作,事关农业现代化建设。要深入贯彻习近平总书记“率先实现农业现代化,争当现代农业建设排头兵”重要指示要求,理顺农垦管理体制,激活经营机制,建设现代农业示范基地、龙头企业、优势产业。会议讨论并通过《关于进一步推进农垦改革发展的实施意见》及《重点任务分工方案》,决定提交省委全面深化改革领导小组会议审议。  会议指出,以市场化方式发展养老服务产业前景广阔。

    构建“两轴三带”发展新格局  打造开放创新、公平透明、国际一流的宜业城区  本次发布会上透露,以新兴金融、科技创新、新型消费、高端服务为重点,依托城市更新,拓空间、优环境、强配套,破解“四个难以为继”,罗湖将着力构建“两轴三带”发展新格局,培育经济增长新动能,建设国际可持续发展先锋城区。  “口岸经济带目前已经上升为全市战略。”周小建介绍,罗湖将重点在口岸经济带推进“四个片区、一个基地”建设。如深圳火车站与罗湖口岸片区将打造成为集观光旅游、休闲娱乐、时尚购物于一体的“城市会客厅”;文锦渡口岸与新秀片区将打造集高端生活、文化休闲、特色商业于一体的精品都市功能区;蔡屋围片区将规划建设成为国际化金融商贸中心;湖贝片区将建立超大型综合性商业中心。深港产学研及青年创新创业基地则将落地莲塘口岸片区,在新一代信息技术、生命健康等领域开展深港联合技术攻关和科技成果转化。

  张晓波说,“铁甲依然在”这句话感动的不仅是他,剧组里演员几乎都是以低于市场价的片酬接的这部戏,包括张丰毅、张嘉译、许晴等一批实力派演员,整体演员片酬没有超过全部投资的百分之三十,“最后拍完杀青的戏份,剧组400多人拍合影,大家不约而同一起喊出来的就是这句,‘铁甲依然在’。”(刘玮)(责编:萧潇、张鑫)【演出时间】7月26日-8月3日【演出地点】国家大剧院【戏剧艺术总监】徐晓钟【编剧】喻荣军【导演】王晓鹰【主演】袁泉、王洛勇【剧情介绍】性格孤傲的简·爱从寄宿学校毕业后来到桑菲尔德庄园,成为庄园男主人罗彻斯特养女的家庭教师。桑菲尔德庄园虽有些神秘,但这并不影响简·爱日趋平静的教学生活。直到那天,常年在外旅行的罗彻斯特突然回家,一切开始发生改变。

  【网民留言】我是珠海市斗门区井岸镇五福村的一村民,多年来一直反应投诉珠海市福联造型材料实业有限公司的污染问题,乱排工业毒气,废水,违规生产多项没经环保审批项目,当地有关环保部门也多次处理,处罚,对其化工厂根本没有起到相对应的效果,至今仍然没有一个让村民认同的结果,特别是搬厂,都是呼谴了事一拖再拖,导致该化工厂至今仍然会违规生产,排放工业废气等污染环境,给本村乃至附近村村民身体健康造成伤害。2018年期间政府部门投入八千多万对本村的河冲污染进行大力整治,但关于上游及周边厂房的污染问题都没有处理好,特别是福联厂,经常存在违规生产,根本不把环保处罚,整治当一回事,现在还会偶尔偷偷摸摸违规生产,化学品露天摆放。不知道是当地环保部门管不到还是不想管,不知道何时何地才能整治好这种污染环境的化工厂?对周边的环境造成多大的伤害,留下多少不可复原的伤疤?

    分析  四川省入选优秀县委书记人数最多  此前各省公示的推荐名单从1人到7人不等。

  支持保险业者的学者认为,长照机构光靠补贴是不够的,商业模式的进入有助于提升整体质量,关键是信息要公开,让消费者自由选择。台湾卫生部门前任官员杨志良说,商业模式当然会追求利润极大化,但可以用法规去好好管理,让服务质量得到保障。  多元“长照”尚在摸索  有学者认为,办理长期照顾,保险和税收各有利弊,要结合现实看哪一种更可行。

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  在征战过程中,翦八士遭遇到自己的亲兄长哈勒七九,不幸战死。

  ”他说,中方反对美退约行为,敦促美俄双方通过建设性对话,妥善解决分歧。  美国宣布退约后,法国和德国政府相继表态,呼吁维护《中导条约》、保持对话。法国外交部的声明表示,军控条约有助于确保战略稳定,法国鼓励俄罗斯和美国将《新削减战略武器条约》延长至2021年以后,并就后续条约展开磋商。德国总理默克尔表示,德国仍将在6个月内继续与俄罗斯就《中导条约》进行对话。

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  2、实施交通限行管理期间,市内公交车辆全部免费乘坐(不含太原至晋中城际公交线路)。3、实施交通限行管理期间,除执行本通告规定外,本市其他交通管理措施仍然有效。对违反规定行驶的机动车,公安交通管理部门将依法处理。

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一、实施背景——年度考核激励导向作用发挥不够好近年来,游仙区在班子研判中发现,单位主要负责人如果自己不谦虚谦让,无论业绩好坏,年度考核得“优秀”等次基本上是“板上钉钉”。 针对这一现象,游仙区委组织部组成调研组深入各地各单位与党委(党组)班子成员座谈、机关干部交流,发现这种“以位置定优秀”问题突出,究其原因主要有四个方面。 一是优秀指标搞普遍下达。

年底按照“每个单位科级领导干部评优比例不超过20%”的原则,将评优名额下达给各地各单位,无论业绩好坏、单位大小,都会分配到优秀名额,不利于调动集体和个人工作积极性。 二是“一把手”不敢或不愿大胆管理。 95%以上单位在评优时“三无”,即无系统量化指标、无履职绩效点评、无服务对象参与,把民主测评票作为主要依据。

“一把手”平常怕影响班子“团结”,年底怕丢测评票、优秀票,工作中打感情牌,不敢或不愿大胆管理,至少管理不到位,结果照样得“优秀”。

三是“一把手”常评优秀。 近3年来,全区77个单位部门党委(党组)“一把手”仅12人没评定为“优秀”等次,评优比例达到了85%,事实上形成了“只要是班长等次最优档”的局面。 四是激励导向作用不鲜明。

一批“一把手”有激情、敢担当、有悟性、善作为、善创新,工作业绩位列全市同行前茅,群众满意度高,评定为“优秀”;但也有少数履职不到位、业绩平平,工作绩效在全市同行排名靠后的也评定为“优秀”。

这两类优秀的含金量明显不一样,客观上造成干好干差一个样。

在县以下机关推行职务与职级制度并行的今天,没有很好发挥年度考核评优这项制度设计应有的激励导向作用。 二、创新做法——推动干有目标、评有标准、用有依据围绕“考核谁、考什么、怎么考、如何用”的要求,抓住领导干部这个关键,突出“班长”这个核心,2016年2月出台《游仙区乡镇(街道)党委书记、区级部门主要负责人统筹考核评价办法(试行)》,从五个方面对“一把手”年度考核评价作出规定。

一是划分类别“同场比”。 围绕“和谁比”划分类别,将25个乡镇(街道)按照“地理位置、资源禀赋、发展定位”3个要素,划分重点发展类10个、均衡发展类8个、加快发展类7个。 将52个区级部门按照“行业集聚、领域明显、业务相近”3个要素,划为党建综合类13个、政务综合类8个、经济综合类10个、社会服务类4个、科教文卫类4个、行政执法类6个、群团组织类7个,实现一个类别在一个舞台比拼,增强可比性。 二是明确目标“盯紧干”。

围绕“比什么”确定考核指标,重点考核领导干部贯彻执行、推动发展、抓班子带队伍、联系群众、勤政廉政五个方面,设立“共性指标”与“个性指标”,共性指标由目标绩效考核、党建考核、民主测评、领导评议、班子运行研判五项构成,按一定权重折算计入;个性指标设10个类别,主要由特色创新、表彰表扬奖励、牵头活动等构成。 全区考核指标落实到单位即转化为工作目标,促进“一把手”紧盯目标不松劲。

三是确定主体“规范评”。 围绕“谁来评”确定考核主体,由干部职工、服务群众代表进行民主测评,以民评“看口碑”;由区委常委会组织开展党委(党组)书记联诺联述联评联考,以诺评“看主业”;由区目标绩效委员会根据年初目标任务下达情况,对各单位进行目标绩效考核评分,以考评“看发展”;由区委组织部开展领导班子运行综合研判,以研评“看状态”;由区党政领导班子成员、区人大、区政协主要领导根据党委(党组)书记全年履职表现进行评议打分,以点评“看担当”。 通过“五位一体”评价,把过程管理与结果管理相结合,实现考实考准。

四是综合量化“定等次”。 按照民主测评10%+党建履职考核40%+单位目标绩效40%+班子研判5%+领导评议5%比例,计算个人考核总分。 明确个人考核年度内获得市级及以上综合类表彰表扬奖励或所在单位业务考核排名全市行业系统第一名的,可直接评定为优秀;对民主测评优秀率低于60%、党建述职考核排名后3名、个人考核排名同类别“一把手”最后1名、单位业务工作考核排名在全市行业系统后3名等12种情形,不能评为优秀等次。

五是结果运用“严准实”。 考核评价意见适时向考核对象本人反馈。

坚持把考核结果作为干部“能上能下”的重要依据。 在“上”的方面:对连续考核优秀的,优先交流回城、挂职锻炼、推荐表彰表扬、提拔重用,连续3年评为优秀的,直接推荐为县级后备干部;在“下”的方面:对考核排名同类别最后1名的,进行诫勉谈话;连续2年考核排名最后1名的,进行岗位调整;连续3年考核排名最后1名的,给予免职。 三、实施成效——实现了从“位置定优”向“业绩评凭”的转变游仙区统筹考核评价体系着重在考实、考准上精准发力,着力把“好干部”选出来、用起来,充分激活了干部干事创业的动力。

一是实至名归。

经统筹考核,有8名“一把手”因获得省市表彰表扬直接评定为“优秀”,37名在同类别综合量化考核中位列前茅的被评定为“优秀”;10名因党建述职考核排名后三位、个人考核排名同类别“一把手”最后一名取消“优秀”资格;6名因“一票否决”被取消“优秀”资格。 经统计,全区77个乡镇部门“一把手”评优率较上一年下降了15个百分点,一批自我感觉良好业绩平平的“常任优秀”失去立足点。 二是能上能下。 按照考核评价试行办法规定,对实绩突出,年度考核连续多年为优秀的3名“一把手”向市委优先推荐提拔为副县级领导干部,对11名年度考核为优秀的“一把手”交流提拔至重要工作岗位。

对表现不佳,年度考核靠后的10名“一把手”进行了诫勉谈话,3名予以组织调整。 三是活力迸发。

“一把手”普遍反映,在新的年度考核评价体系下,必须敢想敢干敢为,只有把业绩搞上去才有话语权、评优权;个别年龄稍大的“一把手”感慨到,如果不再争得3年优秀抵扣1年半时间,自己在退休前就无缘享受上一职级待遇,唯有永葆青春奋力干才会看到希望。 四、启示探讨——激发了干部想为敢为能为善为内生动力通过统筹考核评优,取得了三个方面的显著效应:一是从价值取向来看,为干部搭建了一个公平公正竞争的擂台,让干部有了激发潜能、创造价值、超越自我、实现理想的动力和舞台;二是从事业角度上看,充分激励了一大批有悟性、有激情、敢担当、善作为、争一流的干部奋战在党的事业第一线,把各项工作推向前进;三是从个人得失来看,有作为、有付出、有奉献、有业绩就会有回报得到了生动体现。 (责编:秦华、黄瑾)。

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